Accompagnement d’Équipes ou
Team Building
Renforcer les liens pour aller plus loin
Cohésion d’équipe
La demande de séminaire est croissante : le besoin de lien et de connexion des équipes, la nécessité d’explorer de façon collaborative des enjeux complexes, le défi d’accroître l’agilité dans des contextes de changements permanents, de pratiques managériales en évolution font du séminaire un temps crucial de la vie des entreprises d’aujourd’hui. L’objectif est de mettre le séminaire au service des enjeux de l’entreprise et de le faire en proposant aux participants un moment fort à la fois utile et agréable.
Avec les clients, nous construisons des séminaires sur-mesure.
Il y a 3 familles d’enjeux qui justifient pleinement un travail en séminaire :
- Développer la confiance, socle humain d’une collaboration efficace.
- Partager une vision, se doter d’une boussole commune, orienter les énergies dans la bonne direction, partager des repères fondamentaux clairs et bien compris.
Améliorer la coopération pour associer les compétences dans le sens visé, avec l’intelligence collective.
« Les qualités d’écoute, de compréhension de nos enjeux de transformation sont au cœur du savoir-faire
de Sylvie. »
Méthode d’accompagnement d’Équipes
Un processus en 3 phases pour :
- CADRER : se mettre au service d’une intention claire, en conscience du contexte, des opportunités et des risques.
- ARCHITECTURER : imaginer la façon d’opérer, tenir les participants impliqués, réussir ce qu’ils ont à faire ensemble.
- ANIMER, FACILITER : faire vivre un moment de rassemblement pour guider le groupe vers les objectifs du séminaire, pas à pas, faire circuler la parole, responsabiliser les participants.
L’esprit de partenariat est au cœur de ma démarche : nous construisons ensemble les modalités d’une collaboration harmonieuse et efficace pour engager la transformation au plus prés de vos besoins. En tant qu’architecte de votre développement, je travaille sur-mesure. Nous pouvons travailler selon différents dispositifs.
Voici 2 approches possibles parmi d’autres :
- L’accompagnement avec les chevaux ou équicoaching.
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Impact d’un séminaire de cohésion d’équipe
Quel est le bénéfice pour le collectif ?
- Les potentiels de l’équipe sont mieux repérés et connus de tous. L’équipe peut structurer son travail différemment pour gagner en efficacité, stimulation et performance.
- La cohésion de l’équipe est renforcée. Le sentiment d’appartenance au groupe est nettement stimulé.
- La coopération, la réflexion stratégique, le partage d’idées, la créativité sont facilités au bénéfice d’un objectif commun.
En s’appuyant sur ses forces, l’équipe entre dans une spirale positive, prête à relever de nouveaux défis, à travailler en mode solution.
Ils m’ont fait confiance
L’expertise BE YOU certifiée
Formée auprès d’organismes reconnus, j’ai à cœur d’apporter le meilleur des outils et techniques de coaching.
Coaching
- Certifiée Praticien EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
- Coaching individuel : INTERNATIONAL MOZAIK avec Danielle DARMOUNI
- Coaching d’équipe : IFOD avec Olivier DEVILLARD
- Supervisée dans ma pratique
- Membre qualifiée EAHAE (Association européenne d’éducation assistée par le cheval)
Méthodes
- Facilitatrice co-développement, méthode LEGO ®SERIOUS PLAY®
- Intervention Systémique et Stratégique (formation Cécodev et Institut Grégory Bateson)
- Approche Gestaltiste (formation EPOKE)
- CNV communication non violente
Outils
- Certifiée questionnaires de personnalité TLP Navigator et 16PF5
- Pratique développée de l’évaluation par mise en situations (assessment center)
- Outils d’intelligence collective et de créativité